GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

Direttore ff: dott. Matteo Liberali

La Struttura Complessa si occupa di:

• definizione delle politiche di gestione, valorizzazione e sviluppo delle risorse umane;
• pianificazione e definizione del fabbisogno di personale dipendente delle aree contrattuali: Comparto, Dirigenza Medica, Dirigenza Sanitaria, Professionale, Tecnica ed Amministrativa, e per gli Specialisti Ambulatoriali e Medicina dei Servizi;
• gestione delle procedure per l’acquisizione di risorse umane per il personale dipendente o con contratti atipici: libero professionisti, borsisti, personale somministrato da agenzie interinali, con procedure selettive pubbliche concorsuali o comparative;
• monitoraggio dell'assetto organizzativo aziendale (POAS) ed adempimenti relativi all’ implementazione delle strutture definite e degli incarichi attribuiti : incarichi di funzione, coordinamenti infermieristici e incarichi dirigenziali;
• gestione giuridica, economica e previdenziale del rapporto di lavoro (contratti di lavoro, gestione assenze dal servizio, elaborazione stipendi, applicazioni contrattuali di tutte le aree, determinazione fondi);
• predisposizione del bilancio preventivo per la parte dei costi del personale e relativo monitoraggio
• gestione delle politiche incentivanti e di sviluppo professionale sulla scorta dei processi di valutazione aziendale gestione delle relazioni sindacali.