FORMAZIONE

Descrizione Attività

• Predisposizione e attuazione del Piano Formativo Aziendale nel rispetto degli indirizzi e direttive formulati alla Direzione Generale e dal Comitato Tecnico Scientifico;
• Analisi del fabbisogno formativo in collaborazione con i Dipartimenti/Servizi e i loro referenti formazione;
• Promozione e sviluppo delle competenze relazionali degli operatori al fine di migliorare la qualità clinica;
• Svolgimento di attività di supporto alla Direzione Strategica per la definizione del budget annuale di formazione da attribuire ai Dipartimenti/Servizi;
• Accreditamento dei corsi aziendali nel rispetto delle procedure ECM. Valutazione del gradimento, apprendimento, impatto e ricaduta delle iniziative di formazione, gestione delle procedure di riconoscimento dei corsi di formazione interna ed esterna;
• Eventi e iniziative formative sponsorizzate da terzi;
• Predisposizione convenzione per tirocini, master e alternanza scuola-lavoro;
• Gestione corso Medici di Medicina Generale attivati da Polis Lombardia;
• Gestione aule per corsi di formazione presso i due Presidi.